Das Grundgerüst meiner Coaching Ausbildung waren systemisch-lösungsorientierte Arbeitsmethoden, die zum großen Teil Ideenkonzepte von Steve de Shazer und Günther Schmidt beinhalten. 

Die wichtigsten Gründe, warum ich mich für diese Methode entschieden habe, waren: 

• die innere Haltung des Coaches/Therapeuten, die eine Begegnung auf Augenhöhe ermöglicht;
• die kürzere Wege zur Lösung durch die Fokussierung auf Ressourcen;
• die Betrachtung des Anliegens immer im Kontext, was für tieferes Verständnis sorgt und Hinweise zu den Lösungswegen beinhaltet.
• Ideenkonzepte, die den Menschen entlasten und ihm seine Würde lassen.