Das Grundgerüst meiner Coaching Ausbildung waren systemisch-lösungsorientierte Arbeitsmethoden, die zum großen Teil Ideenkonzepte von Steve de Shazer und Günther Schmidt beinhalten.
Die wichtigsten Gründe, warum ich mich für diese Methode entschieden habe, waren:
- die innere Haltung des Coaches/Therapeuten, die eine Begegnung auf Augenhöhe ermöglicht;
- die kürzere Wege zur Lösung durch die Fokussierung auf Ressourcen;
- die Betrachtung des Anliegens immer im Kontext, was für tieferes Verständnis sorgt und Hinweise zu den Lösungswegen beinhaltet.
- Ideenkonzepte, die den Menschen entlasten und ihm seine Würde lassen.
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